| 格林摩尔（中国）有限公司 |
| ·集团简介 |
格林摩尔（中国）有限公司是一家以商业地产为支柱、以地产销售为基础、以商业招商及运营为主业、以金融投资为后盾的大型跨国企业集团。集团经济实力雄厚，以推动商业地产行业发展为己任，是国内较早开展专业商业地产运营的企业。
集团旗下拥有最大的两家全资公司：南京格林摩尔投资发展有限公司和江苏格林摩尔商业投资有限公司，分别以商业地产运营和营销为主。
在管理运营方面, 南京格林摩尔投资发展有限公司是一支理念先进、经验丰富的商业管理团队；由专业机构和资深专家组成的智囊团为集团的项目运作提供了有力的外援；从调研、定位、规划、设计、招商、咨询管理等方面的专业分析，针对每一个项目提供全方位的服务，以保证运作的专业和高效。运营管理团队有多年商业地产运营经验，成功运作了包括：北京苏荷时代商业广场、长春亚泰购物中心、广州时代广场、好又多华南区等十余家项目。
集团不仅拥有一支理念先进、经验丰富的商业运营管理团队，而且有一支富有朝气、极具战斗力的专业营销团队；在营销管理方面，以整体承销代理的方式，提供全案或选择模块策划、操作服务；本着“敬业忠诚、开拓创新、务实高效、团结自主”工作准则，通过顾问式销售，有效信息沟通，最大限度的发掘和提升项目的价值，确保项目良好的经济效益和社会效益。
集团内抓管理，外塑品牌，在合并中求平稳，在平稳中求发展，在发展中提升格林摩尔品牌价值。标准化的运营管理模式、强劲的市场开拓能力以及完善的销售平台，以长三角经济圈为根据地，迅速占领东北、华南及环渤海地区，并且在全国范围内扩张业务，吸纳整合各地商业地产资源，铸造了商业地产界气质不凡、规模宏大的格林摩尔品牌企业。
集团立足华东，面向全国，全面运作商业地产的销售和运营管理业务，推动国内商业地产的现代化运营管理水平的提高，力求实现商业经营与地产发展战略的完美结合。并坚持以“诚信为基，以人为本”的经营理念；“求真务实”的工作方法；秉承严谨、高效、崇德、团结、进取的精神；以打造中国自己的商业地产为己任，勇做中国商业地产的开拓者、实践者！
人才是我们最宝贵的财富，公司将为您提供具有竞争力的薪酬、完善的各项福利、良好的工作环境和发展平台，现诚聘： |
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营销企划总监 1名 |
| 岗位要求：40岁以下，经济、管理、建筑类专业大专以上学历，5年以上房地产项目营销工作经验，精通房地产项目营销策划及销售管理，担任过大型房地产企业同类职务，有3个以上房地产项目营销策划及推广工作经历，富有创新精神和团队合作意识。 |
| · 分公司总经理助理 2名 |
| 岗位要求：大专以上学历，具有一定的组织协调能力,具有较强的沟通能力和逻辑思维能力，普通话流利，良好的语言表达能力和沟通技巧，具有良好的职业道德，责任心强，有销售工作、企业管理、销售管理经验的优先考虑。 |
| · 市场拓展总监 1名 |
| 岗位要求：熟悉房地产市场，2年以上房产调研经验，能独立操作房产调研工作，有一定市场分析能力，品貌端庄、语言表达能力强。 |
| · 人力资源总监 1名 |
| 岗位要求：人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，熟练掌握人力资源管理工作流程和法律法规；公正客观，知人善任。 |
| · 培训部经理 1名 |
| 岗位要求：本科以上学历，有5年培训经验和市场推广经验；有丰富的教学经验，充满活力和朝气，具有较强的团体合作精神及管理经验，有较强的逻辑思维能力和组织能力；专业知识扎实，责任心强，创新能力强，有探索精神。 |
| · 培训师 1名 |
| 岗位要求：大专以上学历.3年以上相关工作经验，工作仔细、认真、有一定的现场组织能力，普通话流利，良好的语言表达能力和授课技巧，有培训师、销售顾问、教师、销售工作经验的优先考虑。 |
| · 前期开发市场调研人员 2名 |
| 岗位要求：2年以上房地产调研经验，本科以上学历，能熟练掌握和领会国家对房地产的有关政策和动态，对相关的市场信息进行系统的收集、整理、记录和分析，并进行可行性的研究和预测，能吃苦耐劳。 |
| · 业务经理 3名 |
| 岗位要求：大专以上学历，形象端正 ，两年以上房地产相关工作经验，富有工作热情，具有团队管理能力 |
| · 置业顾问 10名 |
| 岗位要求：大专以上学历，形象端正，一年以上房地产相关工作经验，诚实、吃苦耐劳，具有市场拓展力，具备团队合作精神。 |
| · 招商总监 1名 |
| 岗位要求：具备丰富的商业零售或商业地产招商经验，负责大型商业项目招商工作3年以上，有良好的谈判沟通能力，能带领团队开展项目招商。 |
| · 招商经理 1名 |
| 岗位要求：大专以上学历，从事零售或商业地产行业招商工作三年以上，具备丰富的商业地产招商工作经验，有良好的沟通谈判能力。 |
| · 商业规划师 2名 |
| 岗位要求：本科以上学历，从事零售业或商业地产规划设计工作3年以上。熟悉商业地产规划设计工作流程及卖场功能布局规划。 |
| · 工程师 1名 |
| 岗位要求：本科以上学历，30岁以上，熟悉国家和南京市相关专业法规及规范，熟悉和掌握相关行业标准，有设计院或商业企业工程管理工作经验者优先。 |
| · 招商主管 15名 |
| 岗位要求：大专以上学历，25岁以上，从事零售企业或商业地产项目招商工作2年以上，具有良好的谈判沟通能力和团队合作精神。拥有相关客户资源者优先。 |
| · 策划主管 1名 |
| 岗位要求：大专以上学历，25岁以上，曾在大型商业企业或零售企业中从事营销策划工作3年以上，工作积极主动，思路清晰，创意独特。 |
| · 培训专员 1名 |
| 岗位要求：本科以上学历，人力资源相关专业，企业内部培训相关工作经验3年以上。能独立进行企业内部培训。性格活泼、开朗，沟通能力强。 |
| · 商业会计 1名 |
| 岗位要求：大专以上学历，会计专业，3年以上商业会计从业经验，中级职称。 |
